不得不说，好意思国纽约的小费依然来到了令东谈主（好意思国东谈主）执狂的地步了！

先来望望纽约的一张小费单据：

30%小费——一般般——翻译成“呵呵”！

40%小费——还行吧——翻译成“哦”！

50%小费——好——翻译成“收到了”！

100%小费——谢谢——翻译成“谢谢您呐”！

看到了吗？

你小费给少了，东谈主家伙计不但不想理你，还总结扔了一个大大的“轻篾”给你！然则你还不成憋闷，因为你若是跟伙计杠上了，你猜他会不会在你的餐点里加少许卓绝的“料”呢？

是以，小费你得跪着求东谈主家伙计收下，嗯，没错，这个评释注解少许也不外分，东谈主家腹地东谈主描绘的那才叫绝——“不给 20% 的小费会让你看起来像个法西斯分子”。

这玩意齐依然成为当地的一个政事问题了！

案例：好意思国的一个好意思女花了317好意思元却没给管事员小费，气得管事员追了好几里地去要！[捂脸]

对此，有网友给出了我方的生涯小妙招——他不仁，你何须义气？

这下新期间的“四大名著”也压不住好意思国的糟粕文化了！

小费文化何如演变至此

近来，好意思国的小费文化激励了前所未有的争议，尤其是在纽约等大城市，小费的盼愿值已达令东谈主拙口钝辞的高度。

传统意旨上，小费的出现是为了奖励优质管事，抒发对管事东谈主员劳苦使命的尊重。关系词，跟着时期推移，小费渐渐从自发步履演变为一种强制性社会风气。频年来，一些商家更是将小费视为补贴职工工资的用具，导致主顾承担了越来越多的成本包袱。

尤其在疫情后，数字支付的晋升让小费苦求无处不在。

从餐厅到咖啡店，从自动贩卖机到分享管事，险些所有触及东谈主力或时候管事的方位齐开导了小费选项。更令东谈主骇怪的是，这些选项的默许比例往往高得令东谈主热爱。举例起原提到的，在纽约一家餐厅的支付界面上，最低小费比例为30%，顺次递加到40%、50%甚而100%。即即是最基本的30%，也会被标注为“一般般”，似乎不值得管事员们抒发“感谢”。

bon appétit上有一篇著述很专门念念：现时越来越多东谈主在遏抑小费文化了。

原因也很浮浅，因为管事员玷污小费支付者的事，在好意思国异时时见。

案例：

据好意思国媒体2019年8月23日报谈，好意思国新泽西州别称议员公开玷污了别称男人，因为他只给女管事员留住了74好意思分的小费。其后，这名只付74好意思分小费的男人，盘算筹商收受法律举止，告状这个网暴我方的接头员。[捂脸]

为什么30%小费齐不及够？

以纽约为例，一顿95好意思元的餐食，如果遴荐30%的小费，需支付28.5好意思元，这相配于一顿快餐的价钱。关系词，这么的付出在商家眼中却只可获取“嗯嗯”的评价。如果主顾想要更高的评价，则需要支付更高比例的小费。这种作念法被网友嘲谑为“敲诈式消耗”：你不给足小费，就得不到应有的尊重。

这种气候的背后，是好意思国管事行业薪资结构的无理。

在很多州，管事员的基本工资低于法定最低工资，而小费则被视为主要收入来源。商家通过小费文化，将本容许担的成本转嫁给消耗者，酿成了一种不对等的隐形税收。

说白了，商家从职工的工资里剥削工资，以此饱读吹职工向主顾通过小费的风物来“剥削”。

既然管事质料无法决定小费金额，那么小费存在的意旨安在？

这可能就是成本目的社会的“特质”吧，咱也领路不了。